O tribunal do trabalho de Matosinhos deu razão ao empregador que alega justa causa no despedimento de um trabalhador por ofensas publicadas no facebook.
O funcionário alega que o grupo onde fez as publicações era fechado e só de uma forma abusiva ou alguém infiltrado poderia ter acesso aos comentários. Contactado pela Sic, o advogado do funcionário diz que vai recorrer da sentença.
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