Pires
A Câmara de Vila Verde, cujo executivo é constituído por seis homens e uma mulher, lançou hoje o Plano Municipal para a Promoção da Igualdade de Género, que privilegia a conciliação da vida profissional e familiar dos seus trabalhadores.
O plano preconiza, concretamente, a assinatura de parcerias ou protocolos com entidades especializadas na prestação de serviços de apoio à família, designadamente a crianças, pessoas idosas ou com deficiências, de modo a facilitar aos trabalhadores municipais o acesso a esses serviços.
Por outro lado, aponta para a criação de um espaço nas instalações do Município para funcionar como equipamento de apoio ao acolhimento de crianças, sempre que os funcionários precisem de as levar com eles para o local de trabalho.
Criar ou reforçar atividades de ocupação de tempos livres para os filhos menores dos trabalhadores nos períodos de férias escolares é outra das medidas que constam do plano.
Este plano beneficiará, sobretudo, as mulheres, que são normalmente quem sacrifica a sua vida profissional por causa dos afazeres familiares.
Na Câmara de Vila Verde, o executivo é presidido por um homem e, dos restantes seis vereadores, apenas um é mulher: Júlia Fernandes.
Na Assembleia Municipal, 41 deputados são homens e 19 mulheres.
As 58 juntas de freguesia do concelho são presididas por homens, enquanto apenas nove assembleias de freguesia são presididas por mulheres.
A Câmara de Vila Verde tinha, em dezembro de 2011, 424 trabalhadores, 280 dos quais homens e 144 mulheres.
Onde se verifica um maior equilíbrio de género é nas carreiras gerais – técnico superior, em que 54,2% são homens e 45,8% mulheres.
Os homens predominam nas carreiras gerais – assistente operacional (82,1%) e nos dirigentes intermédios (63,6%), mas as mulheres são mais nas carreiras gerais – assistente técnico (71,2%).
O concelho de Vila Verde tem uma população residente de 47.888 indivíduos, sendo 52,1% mulheres e 47,9% homens.
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