Pires
Logotipo da Xerox
Tratar bem os trabalhadores e dar-lhes as melhores condições de trabalho são as características que distinguem as empresas inovadoras
O carácter inovador é uma das qualidades que a Xerox, a RE/MAX e a Dell têm em comum e que faz com que estas sejam as melhores empresas para se trabalhar em Portugal, segundo o ranking da “Exame”. De acordo com o mesmo, estas três empresas apresentam as melhores práticas de recursos humanos e, por isso mesmo, mantêm um maior grau de compromisso com os trabalhadores.
O top 3 é liderado pela Xerox – empresa do sector das tecnologias da informação e conhecida como a precursora das impressoras – que se distingue pelos serviços que oferece aos trabalhadores. Piscina, ginásio e aulas de ioga são apenas algumas actividades a que estes têm acesso gratuitamente. A juntar a isto, a empresa atribui ainda um mês adicional de licença de parentalidade, oferece um salário extra no mês em que um dos seus colaboradores é pai e ainda assegura a educação da criança, dando uma bolsa de estudos no valor de 630 euros por cada filho até este completar 24 anos. É ainda disponibilizado um seguro de saúde e dá também a hipótese de adiantar os subsídios aos colaboradores caso estes necessitem de fazer algum gasto imprevisto.
A imobiliária RE/MAX, a segunda melhor empresa para trabalhar, evidencia-se pela flexibilidade que dá aos seus quase 3 mil colaboradores. “Cada agente trabalha por conta própria, gere o seu próprio negócio e o seu tempo. Na RE/MAX não há patrões. Cada um estabelece os seus próprios objectivos e decide os seus horários, dando-lhes a empresa liberdade para fazer o seu trabalho e ter todo o tempo para a família”, explicou ao i Catarina Água-Mel. A empresa, que chegou ao mercado português no ano 2000, dispõe ainda de cursos nas áreas da sua acção e faz questão de enviar e-mails e diplomas de reconhecimento pelo bom desempenho dos membros da equipa. “A motivação e o reconhecimento são dois factores essenciais na RE/MAX: os colaboradores são vistos como pessoas e não como números”, acrescenta. O “fortíssimo departamento de formação, que ensina do mais básico do mercado e do sector a estratégias e treino de venda” é outro dos factores que fazem da empresa uma das melhores para se trabalhar em Portugal.
Em terceiro lugar aparece a Dell, empresa de hardware que aposta igualmente na formação dos colaboradores, oferecendo ainda um computador com acesso à rede da empresa e um telemóvel. A flexibilidade do trabalho é também privilegiada e permite aos empregados colaborarem a partir dos mais diversos locais.
Fonte Jornal i por Catarina Correia Rocha
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