Pires
Processo de selecção decorre de 15 de Março a 17 de Abril e destina-se às áreas de Relações Externas, Direito, Auditoria, Comunicação e Administração Pública Europeia.
A União Europeia arrancou ontem com um processo de selecção para o seu corpo de funcionários que visa recrutar universitários europeus no último ano de curso ou recém-licenciados e profissionais com pelo menos de seis anos de experiência. Há 296 lugares para serem ocupados.
Os candidatos têm de ser cidadãos de um Estado-membro da UE e ter conhecimento de pelo menos duas línguas. A língua principal tem de ser uma das 23 línguas oficiais da União Europeia. A segunda língua tem de ser inglês, francês ou alemão.
Para a área de Relações Externas há 33 vagas, ao passo que para Direito há 64, para Administração Pública Europeia há 114, para Comunicação há 42 e para Auditoria há 43. Deste total de 296 postos de trabalho livres, 219 destinam-se a universitários ou recém-licenciados e 77 a profissionais com um mínimo de seis anos de experiência.
O salário base de um funcionário da categoria AD 5 (ou seja, para universitários ou recém-licenciados) era de 4.345 euros em 2011, disseram ao “Expansión” fontes diplomáticas espanholas familiarizadas com o corpo de funcionários da UE.
Além da informação relacionada com a candidatura, no website das carreiras da UE pode ainda visionar vídeos de funcionários de cada uma das categorias onde existem vagas, que explicam quais as suas funções.
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