A Portugal Telecom contratou 103 novos licenciados, nos mais diversos cursos, com predominância nas áreas de engenharia e gestão, através do programa Trainees 2012/2013. A empresa já integrou no seu quadro cerca de 750 estudantes de topo, sendo que a taxa de retenção anual dos trainees é de aproximadamente 80%.
O grande objectivo da PT com este projeto passa pelo investimento no rejuvenescimento dos seus quadros, apostando forte nos jovens saídos das universidades. Pretende-se, desta forma, o desenvolvimento de competências numa empresa líder de mercado, e os mais de 100 trainees foram selecionados num processo que se iniciou com quase 5 mil candidaturas. Este ano, 48% tem menos de 25 anos, enquanto que os restantes 52% têm idade igual ou superior.
O Programa Trainees é hoje reconhecido pela gestão da PT como estratégico ao nível do capital humano, introduzindo novas formas de pensar o negócio. Atualmente, é a principal fonte de recrutamento e um elemento catalisador do rejuvenescimento dos quadros superiores.
Fonte site Dinheiro Vivo por Nuno Pinto Fernandes
0 comentários:
Enviar um comentário